Manger ESG Data & Reporting (d/w/m)

LEG Management GmbH • Düsseldorf

  • Vollzeit

Düsseldorf

ab 01.06.2024
ID: 4285

Die LEG Management ist mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralfunktionen und Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns. 

 

Für den Bereich ESG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf eine/n

 

Manager ESG Data & Reporting (d/w/m)

 

Diese Aufgaben bieten wir:

 

  • Implementierung und Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD sowie Berichterstattung im Rahmen der EU Taxonomie in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
  • Aufbau und Pflege einer KPI- und Datenlandschaft zur Erschaffung und zum Betrieb eines CO2 / THG-Bilanzierungsmodells sowie zur Schaffung eines für ein Reporting und Controlling notwendigen Zahlenwerkes
  • Erstellung der CO2 / THG-Bilanz
  • Beteiligung am Risikomanagement sowie an Nachhaltigkeitsratings
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Klima- und Nachhaltigkeitsstrategie, in enger Abstimmung mit dem Vorstand sowie relevanten Fachbereiche
  • Beteiligung an der Nachhaltigkeitsberichterstattung (u.a. CDP, Sustainalytics, EPRA), am Risikomanagement und der Berichterstattung im Rahmen der EU-Taxonomie in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
  • Vertretung der LEG durch Mitarbeit in relevanten Gremien und Initiativen zum Themenspektrum Klima und Nachhaltigkeit

 

Anforderungen:

 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen MINT, Wirtschaft oder vergleichbar
  • Ausgeprägtes Interesse am Thema Nachhaltigkeit, nachgewiesene Kenntnisse in EU-Taxonomie
  • Relevante Berufserfahrung in Controlling oder vergleichbarer Position im Beratungs- oder Konzernumfeld
  • Kenntnisse im Bereich CO2 / THG-Bilanzierung und Nachhaltigkeitsratings und -berichterstattung erwünscht
  • Sicherheit im Umgang mit Kollegen und Partnern
  • Kenntnisse zur Immobilienwirtschaft vorteilhaft
  • Sehr gutes Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

 

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? Na klar!

84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Teamevents:Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Recruiting Team

 

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