Mitarbeiter (d/w/m) Immobilienmanagement

LEG Wohnen NRW GmbH • Dortmund

  • Vollzeit

Dortmund

ab sofort
ID: 4283

Für die LEG Wohnen NRW GmbH, Abteilung Immobilienmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dortmund einen

 

Mitarbeiter (d/w/m) Immobilienmanagement 

 

Aufgaben:

 

  • Steuerung und Überwachung der Aufzugsanlagen inkl. Reporting, in Zusammenarbeit mit den externen Dienstleistern
  • Organisation von Rahmen- und Dienstleistungsverträgen sowie von Angeboten
  • Identifikation von Modernisierungsanforderungen, inkl. Erarbeitung Planung und Leistungsverzeichnisse
  • Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit den Niederlassungen
  • Steuerung und Begleitung der Modernisierungsmaßnahmen (Zwischen- und Endabnahmen)
  • Entwicklung und Aufbau eines Daten- und Vertragsmanagements für technische Bewirtschaftungsaufgaben
  • Anlagenspezifische Beratung der Teamleiter (d/w/m) Kundenbetreuung sowie der technischen Kundenbetreuer (d/w/m) bei allen operativen technischen Prozessen 
  • Überwachung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Prozessen sowie deren Dokumentation und die Durchführung von Stichprobenprüfungen
  • Weiterentwicklung der organisatorischen und EDV-technischen Prozesse
     

Anforderungen:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Technik oder eine vergleichbare Fachrichtung vorzugsweise mit Bezug zur Bau- und/oder Wohnungswirtschaft, alternativ eine gleichwertige Ausbildung zum Meister/ Techniker (d/w/m)

  • Zusatzqualifikation im Bereich Aufzüge

  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie Markt- und Branchenkenntnisse in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (z.B. Instandhaltung, Modernisierung, Aufzugsinstallationen) 

  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere SAP und Excel)

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft

  • Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität

  • Herausragende analytische, lösungs- und ergebnisorientierte Fähigkeiten

  • Projektmanagementkompetenz und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen

  • Führerschein Klasse B und eigener PKW

 

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? Na klar!

84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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