Mitarbeiter Systemmanagement & Weiterentwicklung (d/w/m)

LEG Wohnen NRW GmbH • Düsseldorf

  • Vollzeit

Düsseldorf

ab sofort
ID: 4279

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

 

Für die Abteilung Operative Optimierung & Projekte, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

 

Mitarbeiter Systemmanagement & Weiterentwicklung (d/w/m)

 

 

Diese Aufgaben bieten wir

 

  • Erkennen und Entwickeln von Optimierungsbedarfen in den Systemen und (IT-) Prozessen mit Hinblick auf Kunden- und Mitarbeitendenzufriedenheit 

  • Steuerung der Weiterentwicklung von Systeme unter Einbindung der relevanten Fachbereiche, IT und Dienstleistern

  • Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT 

  • Test und Abnahme von Anforderungen in Abstimmung mit der Führungskraft 

  • Durchführung von Schulungen sowie Wissensvermittlung an Keyuser

 

 

Dieses Profil suchen wir

 

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/-r Immobilienkaufmann/-frau oder eine gleichwertige Ausbildung

  • Erste Berufserfahrung

  • Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich des Mietrechts

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungskompetenz

  • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

  • Hohe IT-Affinität und sehr gute EDV-Kenntnisse in Excel sowie idealerweise SAP und Doku@Web

 

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? Na klar!

84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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