Senior Einkäufer (d/w/m) für Bauleistungen

LEG Wohnen NRW GmbH • Düsseldorf

  • Vollzeit

Düsseldorf

ab 01.06.2024
ID: 4291

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

 

Für die Abteilung Zentraler Einkauf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf einen

 

Senior Einkäufer (d/w/m) für Bauleistungen 

 

Diese Aufgaben bieten wir
 

  • Analyse der Ausgaben/Kostentreiber in der zugeordneten Kategorie, Ableitung notwendiger Handlungsfelder und Mitwirkung bei der Entwicklung der Werkzeuge wie Dashboards zur Auswertbarkeit jener Daten 

  • Identifizierung von Kosteneinsparungsmaßnahmen für relevante Kategorie(n), Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Umsetzung der festgelegten Maßnahmen 

  • Umsetzung der Aktivitäten aus dem Lieferantenmanagement wie Akquise, Optimierung von Lieferantenbeziehungen, Führung von Lieferantengesprächen (Konfliktgespräche) 

  • Eigenständige Durchführung von Rahmenvertrags-/Großprojektausschreibung, Verhandlungen einschließlich Vor- und Nachbereitung, Vertragsvergaben und Kontrolle der Vertragsanwendung 

  • Regelmäßige Marktanalysen, um unter anderem Markttrends unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten abzuleiten oder marktkonforme Preise sicherzustellen 

  • Enge Zusammenarbeit in der Kategorie Modernisierung mit den Einkäufern und den Fachbereichen zur Optimierung der Einkaufsaktivitäten sowie der Einhaltung von Compliance 

 

Dieses Profil suchen wir
 

  • Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer oder technischer Ausrichtung oder eine alternative Qualifikation 

  • Umfangreiche Erfahrung im Bereich des Einkaufs, idealerweise in einer Position mit Projekterfahrung/-verantwortung und vorzugsweise im Wohnungswirtschaftsumfeld 

  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise in SAP und AVA-Software (z.B. RIB iTWO) 

  • Sicherheit im Umgang mit Kollegen und Partnern um kompetent Wissen an Kollegen zu vermitteln 

  • Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (insbs. VOB/B) 

  • Selbstständiges und organisiertes Arbeiten, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen 

  • Analytische Kompetenzen, Konfliktfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Teamfähigkeit 

 

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? Na klar!

84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Recruiting Team

 

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