Teamleitung (d/w/m) - Integration & Operatives Datenmanagement

LEG Wohnen NRW GmbH • Düsseldorf

  • Vollzeit

Düsseldorf

ab sofort
ID: 4221

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

 

 

Für die Abteilung Operative Optimierung & Projekte, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

 

 

Teamleitung (d/w/m) - Integration & Operatives Datenmanagement

 

 

Diese Aufgaben bieten wir

 

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen des Teams Integration & Operatives Datenmanagement
  • Verantwortung für die Planung und Organisation aller zu erfüllenden Aufgaben im Team
  • Leitung, Begleitung und Steuerung von Integrations- und Datenmanagementprojekten in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Koordination und Mitarbeit bei der Ein-/Aussteuerung von Beständen
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Projektmeetings
  • Mitwirkung bei der Geschäftsprozessgestaltung, -vereinheitlichung, -vereinfachung sowie Datenqualität- und quantität
  • Aufbereitung von Auswertungen und Analysen
  • Sonder- und Projektaufgaben nach Weisung der Vorgesetzten

 

 

Dieses Profil suchen wir

 

  • Erfolgreicher Abschluss einer Fachhochschul-/Hochschulausbildung, Betriebswirt (d/w/m), Immobilienfachwirt (d/w/m) oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
  • Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung oder in der Projektleitung
  • Allgemeine Kenntnisse der betrieblichen Unternehmenswirtschaft sowie wohnungswirtschaftliche Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln
  • Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Verhandlungskompetenz
  • Get it done Attitude
  • Lust auf die Verbesserung der LEG
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Hohe IT-Affinität und sehr gute EDV-Kenntnisse

 

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? Na klar!

84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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