Werkstudent (d/w/m) Human Resources

LEG Management GmbH • Düsseldorf

  • Teilzeit

Düsseldorf

ab 15.03.2025
ID: 4689

Die LEG Management GmbH - Mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralbereiche und zentralen Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns. 

 

Für die Abteilung Personal suchen wir für unsere Zentrale in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet auf 6 Monate - einen

 

Werkstudenten (d/w/m) Human Resources 
(20 Std./Woche)

 

Diese Aufgaben bieten wir

 

  • Begleitung von strategischen HR-Projekten wie der Implementierung eines digitalen Reisekostenprozesses
  • Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft bei der Personaladministration und Unterstützung der Personalreferenten
  • Erledigung administrativer Aufgaben wie z.B. Unterstützung bei der Zeiterfassung 
  • Schaltung von Stellenanzeigen und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen und personalrelevanter Dokumente 
  • Organisation von Terminen, Schulungen und Trainingsveranstaltungen  
  • Schnittstelle zu externen Dienstleistern 

 

Dieses Profil suchen wir

 

  • Immatrikuliert für ein Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt HR, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste Erfahrung in den genannten Bereichen durch absolvierte Praktika von Vorteil 
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität 
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Excel)
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit und Freude, sich schnell in komplexe und neue Aufgaben einzuarbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise 
  • Die Bereitschaft in einem großartigen Team von Spezialisten zu arbeiten, die lieben was sie tun

 

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work?- Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle:Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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