Abteilungsleitung Konzernbilanzen (d/m/w)

LEG Management GmbH • Düsseldorf

  • Vollzeit

Düsseldorf

ab 01.01.2026
ID: 4928

Die LEG Management ist mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralfunktionen und Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns. 

 

Für die Abteilung Accounting & Tax suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf dich als

 

Abteilungsleitung Konzernbilanzen (d/w/m)

 

Diese Aufgaben bieten wir

 

  • Fachliche und disziplinarische Leitung im Bereich Konzernbilanzen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und gezielte Mitarbeiterentwicklung

  • Verantwortung für fristgerechte und korrekte Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses

  • Verantwortung für die IFRS-Richtlinienkompetenz im Konzern und Weiterentwicklung der Dokumentation der Rechnungslegung in der Bilanzierungsrichtlinie

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Notes (Anhang) und Lagebericht nach IFRS

  • Koordination der Zusammenarbeit mit dem Abschlussprüfer und internen Stakeholdern zu allen Themen rund um die Konzernrechnungslegung

  • Begleitung bei Sonderprojekten wie M&A-Transaktionen, Post Merger Integration oder bereichsübergreifenden Projekten
  • Weiterentwicklung der digitalen Abschlussprozesse und aktive Mitgestaltung in Digitalisierungsinitiativen im Rechnungswesen

 

Dieses Profil suchen wir

 

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungslegung und/oder Controlling
  • Fundierte Kenntnisse in der HGB- und IFRS-Bilanzierung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliches und sturkturiertes Arbeiten
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschatfsprüfern und der Koordination von Abschlusserstellungsprozessen
  • Augeprägte IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit SAP (FI/CO, ES-CS bzw. Group Reporting) sowie in den MS-Office-Produkten
  • Kommunikationsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

 Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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