Controller:in Business Intelligence & Reporting (d/w/m)

LEG Management GmbH • Düsseldorf

  • Vollzeit

Düsseldorf

ab 01.04.2026
ID: 5066

Die LEG Management - Mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralbereiche und zentralen Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns. 

 

Für die Abteilung Konzerncontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 12 Monate, eine:n

 

Controller:in Business Intelligence & Reporting (d/w/m)

 

Diese Aufgaben bieten wir

 

  • In enger Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern identifizierst und strukturierst du Anforderungen an Berichte, Dashboards und Analysen
  • Du unterstützt bei der Erstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Berichten und Dashboards für das Controlling und Management
  • Dabei bereitest du Unternehmensdaten aus unterschiedlichen Quellen auf, definierst Kennzahlen, analysierst sie strukturiert und visualisierst die Ergebnisse
  • Zusätzlich automatisierst und optimierst du bestehende Reporting-Prozesse, insbesondere in Excel und gängigen BI-Tools
  • Eigenständig wirkst du an Ad-hoc-Analysen sowie an Sonderprojekten mit und lieferst fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management
  • Darüber hinaus dokumentierst du Berichtssysteme und sorgst für transparente, nachvollziehbare Reporting-Prozesse

 

 

Dieses Profil suchen wir

 

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, insbesondere im Umgang mit Pivot-Tabellen und Formeln, bringst du mit
  • Du hast Erfahrung mit BI-Tools (z. B. PowerBI, Tableau); erste Kenntnisse in SQL sind von Vorteil
  • Du verfügst über gute Kenntnisse im Controlling und Rechnungswesen
  • Analytisches Denken sowie eine hohe Affinität zu Zahlen zeichnen dich aus  
  • Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement:

Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

 Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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