HR Business Partner (d/w/m)

Die RENOWATE GmbH - Innovativer Klimaschutz von Morgen: Das Joint Venture aus LEG Immobilien und Rhomberg Bau saniert seriell mit einer gewerkeübergreifenden, integrierten Planung und vorgefertigten Modulen.  

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf einen 

HR Business Partner (d/w/m)

Deine Rolle: Du bist unsere erste HR-Person und baust den Bereich auf. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest aktiv unsere People & Culture Strategie

Diese Aufgaben bieten wir

• Aufbau und Entwicklung des gesamten HR-Bereichs – von operativ bis strategisch
• Entwicklung einer modernen Employer Branding-Strategie und Recruiting-Prozesse
• Entwicklung einer wertschätzenden Unternehmenskultur in einem schnell wachsenden Umfeld
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Gestaltung von Personalentwicklung, Performance Management und Organisationsentwicklung
• Verantwortung für HR-relevante Prozesse und Tools (z. B. Einführung von HR-Software)

Diesen Profil suchen wir
 

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Umfeld eines HR Business Partners oder in einer generalistischen Rolle
• Erfahrung in zentralen HR-Themen wie Performance Management und Compensation & Benefits sowie erste Berührungspunkte mit dem österreichischen und deutschen Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke in Deutsch (fließend) und idealerweise auch in Englisch
• Hohe Eigeninitiative, Reisebereitschaft und Teamgeist – du arbeitest strukturiert, genau und mit einem hohen Qualitätsanspruch und bist flexibel, auch was regelmäßige Einsätze an anderen Standorten betrifft
• Hands-on-Mentalität: Du denkst mit, gestaltest aktiv mit und packst dort an, wo du gebraucht wirst