Initiativbewerbung

LEG-Immobilien SE • bundesweite Ausschreibung

bundesweit

ab sofort
ID: 65

Keine passenden Stelle für dich dabei? Kein Problem! Ergreif die Initiative!

 

Auch wenn du bei unseren Stellenangeboten nicht die richtige Position für dich entdeckt hast, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung!


Dabei ist uns wichtig, dass du deinen gewünschten Tätigkeitsbereich möglichst genau beschreibst und deine örtliche Flexibilität mit angibst. So können wir schneller entscheiden, welchem Fachbereich wir deine Bewerbung zuordnen können und ob wir in dem jeweiligen Team aktuell oder perspektivisch Unterstützung brauchen.


Wir bei der LEG sind breit aufgestellt und decken verschiedene Berufsgruppen und Fachbereiche ab.

 

Du interessierst dich für den Bereich Betriebskostenabrechung, Forderungsmanagement, den Zentralen Kundenservice oder möchtest als Objektbetreuer*in bei uns durchstarten?

Dann gib uns diese Informationen bei der Erstellung deines Bewerberkontos unter dem Punkt „Bemerkungen“ an, damit wir deine Bewerbung zielgerichtet zuordnen können.

 

 

Was passiert mit deiner Initiativbewerbung?


Du bekommst eine Eingangsbestätigung, wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen und melden uns bei dir, sofern wir eine vakante Stelle haben, die zu dir passt. 

 

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Professionelles Gesundheitsmanagement

Uns liegt Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden am Herzen. Wir bieten deshalb u.a. präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe in der Winterzeit und einen betriebsärztlichen Dienst.

LEG-Familienservice

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder für die Pflege von Angehörigen an.

LEG-Akademie

Damit Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können, gehören umfangreiche Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Talentförderung, Mentoring und Diversitätsprogramme einfach dazu. Für uns ist ein professionelles Onboarding bei Eintritt zudem selbstverständlich.

Offene Kommunikation auf Augenhöhe

Bei uns reist der Vorstand auch mit der Bierbank durch die Nation. Ein stetiger interaktiver Austausch mit unseren Führungskräften – vom Vorstand bis zum Teamleiter – gehört für uns dazu. Wir leben flache Hierarchien!

Great Place To Work? Na klar!

Wir nehmen regelmäßig an den Great Place To Work Befragungen teil. 84% unserer Mitarbeiter bestätigen uns, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind. Wir setzen uns mit dem Feedback intensiv auseinander und führen Dialoggespräche mit jedem einzelnen.

Rundum-sorglos-Paket

Wir sorgen dafür, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen. Neben einer wertschätzenden Unternehmenskultur erwarten Sie 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, die neueste Technikausstattung vom Laptop bis zum Rasenmäher und Arbeitskleidung für kundennahe Dienstleistungen sowie kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Corporate Benefits und noch vieles mehr.

Außerordentliche Vergütungs-und Arbeitszeitmodelle

Wir bieten Top-Konditionen bestehend aus einem Festgehalt, leistungsorientierter Vergütung und unserem Mitarbeiteraktienprogramm.

LEGendäre Teamevents

Gemeinsame Events werden bei uns großgeschrieben. Sei es bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Firmenläufe oder auch Karneval.

Ansprechpartner
Franziska Feller

Franziska Feller

Recruiterin
 

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