Kreditorenbuchhalter (d/w/m)

LEG Management GmbH • Düsseldorf

  • Vollzeit

Düsseldorf

ab sofort
ID: 4134

LEG Management - Mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralbereiche und zentralen Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns.

 

Für die Abteilung Accounting & Tax suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Kreditorenbuchhalter (d/w/m)

 

 

Diese Aufgaben bieten wir

 

  • Verantwortung für die Sicherstellung der fristgerechten Zahlung der Eingangsrechnungen sowie die Verbuchung der Zahlungsausgänge

  • Prüfung, Kontierung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen

  • Buchung und Abstimmung der Kreditorenkonten und Bankkonten

  • Kompetenter Ansprechpartner bei offenen Fragen zu Eingangsrechnungen (intern und extern)  

  • Mitwirkung bei der periodengerechten Erfassung aller kreditorischen Geschäftsvorfälle nach HGB/IFRS

  • Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

  • Allgemeine Bearbeitung von Mahnungen

  • Überwachung des Genehmigungsworkflows der Eingangsrechnungen sowie Zuordnung der nicht automatisierten Rechnungen zu den verschiedenen Bereichen

  • Unterstützung bei der Anlage neuer Lieferantenkonten und –stammdaten

  • Planung und Umsetzung von Sonderprojekten nach Weisung des Vorgesetzten 

 

 

Dieses Profil suchen wir

 

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Immobilienbereich mit Berufserfahrung 
  • Erste Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung und Rechnungsprüfung
  • Hohe Leidenschaft und Affinität für Zahlen
  • Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
  • SAP-Kenntnisse sind wünschenswert  
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein 
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
  • Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse 

 

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? Na klar!

84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner
Franziska Feller

Franziska Feller

Recruiterin
 

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