Mitarbeiter Bauprojektsteuerung (d/w/m)

LEG Wohnen NRW GmbH • Köln

  • Vollzeit

Köln

ab 01.03.2025
ID: 4678

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.  

 

Für die Abteilung Bauprojektmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Köln - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis  zum 30.04.2027 - einen

 

Mitarbeiter Bauprojektsteuerung (d/w/m)

 

Diese Aufgaben bieten wir:

 

  • Mitwirkung bei der Steuerung von Großinstandhaltungs- und Modernisierungsprojekten hinsichtlich der termin- und kostengerechten Planung und Realisierung auf Basis von Zielvorgaben

  • Sicherstellung der Aktualität der steuerungsrelevanten Informationen und Daten in den IT-Systemen inkl. laufende Pflege nach gemeinsamer Abstimmung mit dem Bauprojektleiter

  • Bereitstellung regelmäßiger sowie Ad-hoc Auswertungen und Analysen zur Vorbereitung und Umsetzung der Großinstandhaltungs- und Modernisierungsprojekte einschließlich Erstellung von Forecast-Betrachtungen zum laufenden Geschäftsjahr

  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Ableitung von Maßnahmen sowie Überprüfung der Maßnahmenumsetzung in Abstimmung mit dem Bauprojektleiter und dem Leiter Bauprojektsteuerung

  • Erstellung und Qualitätssicherung regelmäßiger interner Reportings zur Planung und Realisierung von Großinstandhaltungs- und Modernisierungsprojekten

 

Dieses Profil suchen wir:

 

  • Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Fachrichtung oder alternativ hochbautechnische / fachspezifische Ausbildung mit entsprechender umfassender Weiterbildung

  • Berufserfahrung in der Projekt- und Bauleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen von Wohngebäuden

  • Markt- und Branchenkenntnisse in der Immobilienwirtschaft

  • Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise bei hoher Qualität

  • Projektmanagementkompetenz

  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools, RIB iTWO sowie SAP-Kenntnisse

  • Kommunikatives und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit unseren Kunden

  • Hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

  • Führerschein Klasse B und eigener PKW sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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