Mitarbeiter Bauprojektsteuerung (d/w/m)
LEG Wohnen NRW GmbH • Köln
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Vollzeit
Köln
Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.
Für die Abteilung Bauprojektmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Köln - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 30.04.2027 - einen
Mitarbeiter Bauprojektsteuerung (d/w/m)
Diese Aufgaben bieten wir:
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Mitwirkung bei der Steuerung von Großinstandhaltungs- und Modernisierungsprojekten hinsichtlich der termin- und kostengerechten Planung und Realisierung auf Basis von Zielvorgaben
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Sicherstellung der Aktualität der steuerungsrelevanten Informationen und Daten in den IT-Systemen inkl. laufende Pflege nach gemeinsamer Abstimmung mit dem Bauprojektleiter
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Bereitstellung regelmäßiger sowie Ad-hoc Auswertungen und Analysen zur Vorbereitung und Umsetzung der Großinstandhaltungs- und Modernisierungsprojekte einschließlich Erstellung von Forecast-Betrachtungen zum laufenden Geschäftsjahr
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Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Ableitung von Maßnahmen sowie Überprüfung der Maßnahmenumsetzung in Abstimmung mit dem Bauprojektleiter und dem Leiter Bauprojektsteuerung
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Erstellung und Qualitätssicherung regelmäßiger interner Reportings zur Planung und Realisierung von Großinstandhaltungs- und Modernisierungsprojekten
Dieses Profil suchen wir:
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Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Fachrichtung oder alternativ hochbautechnische / fachspezifische Ausbildung mit entsprechender umfassender Weiterbildung
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Berufserfahrung in der Projekt- und Bauleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen von Wohngebäuden
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Markt- und Branchenkenntnisse in der Immobilienwirtschaft
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Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise bei hoher Qualität
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Projektmanagementkompetenz
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Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools, RIB iTWO sowie SAP-Kenntnisse
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Kommunikatives und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit unseren Kunden
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Hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
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Führerschein Klasse B und eigener PKW sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? Na klar!
83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
Marietta Forke
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