Mitarbeiter Liegenschaft (d/w/m)

LEG Management GmbH • Düsseldorf

  • Vollzeit

Düsseldorf

ab sofort
ID: 4653

Die LEG Management - Mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralbereiche und zentralen Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns. 

 

Für den Bereich Corporate Finance & Treasury, Team Liegenschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 12 Monate - dich als

 

Mitarbeiter Liegenschaften (d/w/m) Schwerpunkt Vertrags- und Grundstücksmanagement

 

Diese Aufgaben bieten wir

 

  • Du bist verantwortlich für die rechtliche und organisatorische Verwaltung unserer Grundstücke

  • Du unterstützt bei der Erstellung von Verträgen, einschließlich Kaufverträge, Erbbaurechtsverträge und Gestattungsverträge

  • Als wichtige Schnittstelle stimmst du dich laufend mit Grundstückseigentümern, Erbbaurechtsgebern, Behörden und internen Abteilungen ab

  • Du verwaltest und pflegst unsere Stammdaten und liegenschaftsbezogenen Datenbanken

  • Du begleitest liegenschaftsbezogene Prüfungen von Ankaufsportfolien und Neubauprojekten

  • Unterstütze die Teamleitung bei fachbezogenen Sonderprojekten und trage aktiv zur Gestaltung des Bereichs bei

 

Dieses Profil suchen wir

 

  • Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder ein ähnliches Feld mit Bezug zum Grundstücksverkehrsrecht – gerne auch aus einem Notariat - mit. Erste Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und im Grundstücksmanagement ist ein Plus, aber kein Muss

  • Dein Auftreten ist professionell und verbindlich

  • Du zeichnest dich durch überzeugende Kommunikationsfähigkeiten aus und arbeitest gerne im Team

  • Du bist äußerst strukturiert und eigenständig in deiner Arbeitsweise

  • Du bist zuverlässig, belastbar und arbeitest auch unter Druck effektiv

  • Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise mit SAP-Kenntnissen

 

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? -Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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