Mitarbeiter:in Immobilienmanagement (d/w/m) - Schwerpunkt Rechnungssonderprüfung

LEG Wohnen NRW GmbH • Düsseldorf

  • Vollzeit

Düsseldorf

ab 01.08.2026
ID: 5094

LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 171.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.


Für die Abteilung Immobilienmanagement suchen wir zum 1. August 2026 für den Standort Düsseldorf eine:n 

 

Mitarbeiter:in Immobilienmanagement (d/w/m) Schwerpunkt Rechnungssonderprüfung

 

Diese Aufgaben bieten wir:

 

  • Du führst Belegprüfungen im Rahmen der Rechnungssonderprüfung zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Bauleistungs- und Abrechnungskontext durch
  • Mängel erkennst du frühzeitig und verfolgst die notwendigen Korrekturmaßnahmen konsequent von der Abstimmung mit Generalunternehmern und externen Dienstleistern bis zur finalen Freimeldung
  • In enger Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen übernimmst du die Rechnungsprüfung unter Berücksichtigung von Quoten- und Betragsgrenzen gemäß der Konzernvorgaben 
  • Du stehst im regelmäßigen Austausch mit dem Team der Leerwohnungssanierung über Qualitätsstandards und Auffälligkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Darüber hinaus unterstützt du aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse, insbesondere im Bereich der Belegprüfungen 

 

 

Dieses Profil suchen wir:

 

  • Grundlage deines Profils bildet ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder immobilienbezogenes Studium, idealerweise mit Bezug zur Bau- und/oder Wohnungswirtschaft, oder eine adäquate Ausbildung mit technischem oder immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Du bringst praktische Berufserfahrung mit und konntest dir wohnungswirtschaftliche Kenntnisse (z.B. in Bezug auf Instandhaltung oder Modernisierung) aneignen 
  • Du verfügst über sehr gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise in SAP und Excel

 

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement:

Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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