Kaufmännischer Sachbearbeiter (d/w/m)

LEG Wohnen NRW GmbH • Düsseldorf

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Düsseldorf

ab 01.05.2025
ID: 4735

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.  

 

Für die Abteilung Forderungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf einen

 

kaufmännischen Sachbearbeiter (d/w/m)

 

Diese Aufgaben bieten wir
 

  • Unterstützung der Teamleitung des Bereichs Forderungsmanagement in administrativen Themen

  • Bearbeitung des allgemeinen FoM-Posteinganges

  • Kontrolle und Freigabe von zur Auszahlung anstehenden Guthaben an Kund*innen/Dritte

  • Bearbeitung von Rechtsfällen in Bezug auf Ausbuchungen von Forderungen

  • Allgemeine Rechnungsprüfung und -freigaben (z. B. Honorare externer Rechtsanwälte und Inkassodienstleister)

  • Kontrolle sowie Eingabe von vorliegenden Kautionsbürgschaften

  • Kontrolle und Bearbeitung der eingehenden Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen

  • Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten im Forderungsmanagement (z. B. Telefoninkasso, Verrechnung offener Posten, Bearbeitung Mahnsperren, Beauftragung Inkassounternehmen, Teilnahme an Mietersprechstunden)

  • Prüfung und Bearbeitung Energieversorger-Rechnungen und Erstattungsansprüchen (CO2-Kostenanteil des Vermieters)

  • Sonder-/Projektaufgaben nach Weisung des Vorgesetzten

 

Dieses Profil suchen wir

 

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) und Kenntnisse in SAP sind von Vorteil

  • Ausgeprägte Fähigkeit zum effizienten und selbstständigen Arbeiten in hoher Qualität

  • Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit, Kostenbewusstsein sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

  • Teamfähigkeit

  • Bereitschaft sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? -Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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