Mahn- und Inkassospezialist (d/w/m) - Schwerpunkt Immobilienwirtschaft

LEG Wohnen NRW GmbH • Düsseldorf

Düsseldorf

ab 01.02.2025
ID: 4548

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.  

 

Für die Abteilung Forderungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf einen

 

Forderungsmanager (d/w/m) 

 

in Teilzeit (30 Wochenstunden)

 

Diese Aufgaben bieten wir
 

  • Effiziente Mieterbetreuung: Du bist der Ansprechpartner für unsere Mieter und kümmerst dich um die Bearbeitung offener Posten auf ihren Konten.

  • Klärung und Lösung: Du führst Kündigungen durch, verwaltest Mahnkennzeichen und übernimmst die vorgerichtliche Inkassobearbeitung.

  • Rechtliche Schritte: In Zusammenarbeit mit externen Inkassodienstleistern und Anwälten leitest du rechtliche Schritte wie Mahnbescheide, Zahlungsaufforderungen und Räumungsklagen ein.

  • Überwachung und Verhandlung: Du verfolgst Zahlungsrückstände, überwachst Zahlungseingänge und bearbeitest Forderungsverzichte.

  • Kundenorientierte Lösungen: Du verhandelst Zahlungsvereinbarungen mit unseren Mietern und kümmerst dich um die Auflösung und Verrechnung von Kautionen.

  • Behördenkommunikation: Du führst den Schriftwechsel mit Behörden zur Kontenklärung.

 

Dieses Profil suchen wir

 

  • Kaufmännische Expertise: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Rechtanwaltsfachangestellte*r oder eine ähnliche Qualifikation, wie z.B. Immobilienkauffrau*mann.

  • Forderungsmanagement: Du bringst Kenntnisse im Forderungsmanagement mit und verstehst die Prozesse im Bereich der offenen Posten.

  • Verhandlungsgeschick: Dein hohes Maß an Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen ermöglicht es dir, erfolgreiche Gespräche zu führen.

  • Teamplayer: Du bist teamfähig und arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld.

  • Einsatzbereitschaft: Deine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität machen dich zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.

  • EDV-Affinität: Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse, idealerweise in SAP FI, was dir bei der Bewältigung deiner Aufgaben hilft.

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? -Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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