Leiter Vermietung (d/w/m)

LEG Wohnen NRW GmbH • Duisburg

Duisburg

ab 01.02.2025
ID: 4547

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

 

Für die Niederlassung Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Duisburg einen

 

Leiter Vermietung (d/w/m) 

 

Diese Aufgaben bieten wir

 

  • Teamführung und Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Vermietungsteams, einschließlich Qualifizierung und Weiterentwicklung.

  • Prozessoptimierung: Überwachung und Optimierung der organisatorischen Vermietungsmaßnahmen sowie laufende Ablaufstandards in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung.

  • Außenkontakte und Planung: Aufbau von Außenkontakten zu ARGE und Kommunen. Planung von Leerstand, Neuvermietungszielmieten, Turn-Cost-Budgets und Vermietungsförderung.

  • Personaleinsatz und Organisation: Kontrolle und Steuerung des Personaleinsatzes, Sicherstellung der Einhaltung von Organisationsanweisungen und Betriebsvereinbarungen.

  • Operative Aufgaben: Markt- und Konkurrenzanalysen, Vorbereitung von Vermarktungsmaßnahmen, Dienstleistungssteuerung und Turn-Cost-Maßnahmen. Übernahme von Sonderaufgaben und Prüfung der Stammdatenqualität.

 

Dieses Profil suchen wir

 

  • Ausbildung: Abschluss als Betriebswirt, Immobilienfachwirt (d/w/m) oder vergleichbare wohnungswirtschaftliche Ausbildung.

  • Erfahrung: Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Position und erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Projektleitung.

  • EDV- und Fachkenntnisse: Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise SAP. Sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse in der Immobilienwirtschaft. Kenntnisse im Vermietungsmarketing, Vertrags- und Vertriebsrecht.

  • Wirtschaftliches Denken und Kommunikationsfähigkeit: Analytisches, unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln. Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit.

  • Weitere Qualitäten: Leistungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Vertriebsorientierung, Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsvermögen.

  • Mobilität: PKW-Führerschein und eigener PKW.

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? – Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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