Personalsachbearbeiter (d/w/m)
LEG Management GmbH • Düsseldorf
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Vollzeit
Düsseldorf
Die LEG Management ist mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralfunktionen und Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns.
Für das Team unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf dich als
Personalsachbearbeiter (d/w/m)
Diese Aufgaben bieten wir:
Du unterstützt die Personalreferent*innen bei der Umsetzung aller operativen Personalthemen und übernimmst dabei die administrative Bearbeitung von Personalvorgängen (z.B. Erstellung von Verträgen, Betriebsratskommunikation, Zeugnisse) entlang des kompletten Employee-Lifecycle vom Eintritt bis Austritt
Du bist für die Zeitwirtschaft und Reisekosten mit verantwortlich, übernimmst Schulungen in diesem Bereich und stehst unseren Beschäftigten mit Rat und Tat zur Seite
Zudem bist du eine Schnittstelle zu unserem externen Gehaltsabrechnungsdienstleister, wirkst vorbereitend bei der Gehaltsabrechnung mit und klärst Fragen diesbezüglich
Du erstellst unterschiedliche Statistiken sowie Auswertungen und übernimmst das Bescheinigungswesen
Du bist für die Pflege und Aktualisierung der Stammdaten und unserer digitalen Personalakten zuständig
Zusätzlich unterstützt du bei der Administration unserer SAP SuccessFactors Anwendungen „Recruiting“ und „Learning“
Außerdem arbeitest du in Projekten und bei Sonderthemen mit
Dieses Profil suchen wir:
Du hast erfolgreich eine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation „Personalfachkauffrau/-mann“ abgeschlossen.
Du verfügst über erste Berufserfahrung im Personalbereich.
Außerdem kennst du dich sehr gut mit dem Umgang des MS Office-Paketes aus und hast idealerweise bereits mit SAP HCM und SAP SuccessFactors gearbeitet.
Als unser neues Teammitglied unterstützt du uns tatkräftig mit viel Hands-On-Mentalität, bringst dich aktiv ein und lebst einen ausgeprägten Teamspirit.
Zudem zeigst du dich persönlich kommunikationsstark und schreibst vor allem Kundenorientierung groß.
Eine zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? Na klar!
84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Teamevents:Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
Marietta Forke
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