Vermieter / Springer Neuvermietung (d/w/m)

LEG Wohnen NRW GmbH • Duisburg

  • Teilzeit

Duisburg

ab 01.06.2025
ID: 4767

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

 

Für die Niederlassung Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Duisburg - befristet auf 1 Jahr - einen

 

Vermieter / Springer in der Neuvermietung (d/w/m) 

in Teilzeit (19 Wochenstunden)

 

Diese Aufgaben bieten wir

 

  • Neuvermietung von Wohnungen: Sie übernehmen die Verantwortung für die Neuvermietung gekündigter Bestandswohnungen in unterschiedlichen Städten des Ruhrgebiets

  • Wohnungsbesichtigungen: Sie führen professionelle Wohnungsbesichtigungen durch und unterstützen bei Bedarf bei Wohnungsübergaben inklusive Vor- und Endabnahmen

  • Sanierungsmanagement: Sie stimmen die Sanierungen leerstehender Wohnungen ab

  • Marketing und Analyse: Sie führen Markt- und Konkurrenzanalysen durch, gestalten Mietpreise und setzen Marketingstrategien um

 

Dieses Profil suchen wir

 

  • Qualifikation und Berufserfahrung: Sie verfügen über eine kaufmännische Qualifikation und bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der Wohnunsgwirtschaft mit. Berufseinsteiger*innen sind herzlich Willkommen, gerne auch im Rahmen einer Werkstudententätigkeit

  • Mobilität: Sie verfügen über einen PKW-Führerschein und ein eigenes Fahrzeug

  • Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen innerhalb des Ruhrgebiets und der Umgebung stellen für Sie kein Problem dar

  • EDV-Kenntnisse: Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise in SAP

  • Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft, Vertriebsstärke, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

 

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? -Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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