Datenmanager (d/w/m) Schwerpunkt Ein- und Aussteuerung
LEG Wohnen NRW GmbH • Düsseldorf
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Vollzeit
Düsseldorf
Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.
Für die Abteilung Operative Optimierung und Projekte, suchen wir ab dem 01.03.2025 - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich auf 2 Jahre - dich als
Datenmanager (d/w/m) Schwerpunkt Ein- und Aussteuerung
Diese Aufgaben bieten wir
Du leitest Projekte für Bestandsintegrationen (Ankauf) und Bestandsaussteuerungen (Verkauf)
Du bist zentrale Ansprechperson für (Ver-)Käufer und interne Fachbereiche sowie Niederlassungen im Rahmen der Abwicklung des An-/Verkaufs
Du sorgst für eine fristgerechte Koordinierung, Umsetzung und Nachverfolgung der kaufvertraglichen Regelungen
Annahme, Prüfung und Bearbeitung von Anfragen zur Stammdatenanpassungen in SAP in Abstimmung mit den Fachbereichen
Du wirkst bei bestehenden Datenpflege- und Verarbeitungsprozessen mit und optimierst diese, um die Effizienz zu steigern
Du unterstützt bei der Analyse und Visualisierung von Daten, um fundierte Entscheidungsgrundlagen bereitzustellen
Dieses Profil suchen wir
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilien oder einem verwandten Fachgebiet
Kenntnisse in der Bau-, Immobilien- und/oder Wohnungswirtschaft sind von Vorteil
Du hast gute operative Prozess- und Fachkenntnisse
Du hast erste Erfahrungen in der Integration und Migration von Daten sowie in der Sicherstellung der Datenqualität
Deine kommunikative und kollegiale Art sowie deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen dich aus und du besitzt ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse entlang der Customer Journey
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? – Na klar!
83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
Marietta Forke
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