Sachbearbeiter Betriebskosten (d/w/m)

LEG Wohnen NRW GmbH • Düsseldorf

Düsseldorf

ab 01.02.2025
ID: 4558

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

 

Für die Abteilung Betriebskosten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf einen

 

Sachbearbeiter Betriebskosten (d/w/m)

 

Diese Aufgaben bieten wir
 

  • Bearbeitung von Einsprüchen/Widersprüchen zu den erstellten Betriebs- und Heizkostenabrechnungen inkl. Kontakt zu Rechtsanwälten und Mietervereinen (Unterstützung bei Rechtsfällen und Sammeleinsprüchen)

  • Unterstützung bei Eskalationsfällen wie Presseanfragen und Beschwerden

  • Fristgerechte Abarbeitung der täglich eingehenden Tickets im Bereich Betriebskosten (sowohl telefonisch als auch schriftlich)

  • Durchführung von Vorauszahlungsanpassungen

  • Berechnungen im Zuge der Einspruchsbearbeitung und Durchführung nachfolgender Tätigkeiten

  • Enger Austausch mit den für die Abrechnung zuständigen Sachbearbeitern

  • Unterstützung bei den Quartals- und Jahresabschlüssen 

  • Sonder-/Projektaufgaben nach Weisung des Vorgesetzten

 

 

Dieses Profil suchen wir
 

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann

  • Erste Berufserfahrung in der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen

  • Kenntnisse in der Bearbeitung von Einsprüchen gegen Nebenkostenabrechnungen

  • Gute EDV-Kenntnisse (SAP Blue Eagle, Microsoft Office)

  • Ausgeprägte Fähigkeit zum effizienten Arbeiten mit hoher Qualität

  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit sowie Belastbarkeit

  • Insbesondere Loyalität, Verbindlichkeit und eine hohe Teamfähigkeit

  • Kundenorientierung steht bei dir an oberster Stelle

 

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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