Teamleiter:in Systemmanagement & Weiterentwicklung (d/w/m)

LEG Wohnen NRW GmbH • Düsseldorf

  • Vollzeit

Düsseldorf

ab 01.02.2026
ID: 5031

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

 

Für die Abteilung Operative Optimierung und Projekte (OOP) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf eine:n

 

Teamleiter:in Systemmanagement & Weiterentwicklung (d/w/m)

 

Diese Aufgaben bieten wir
 

  • Du führst das Team Systemmanagement & Weiterentwicklung fachlich und disziplinarisch, steuerst den optimalen Ressourceneinsatz und förderst gezielt die Qualifizierung sowie Weiterentwicklung deiner Teammitglieder
  • Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systeme, von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live, liegt in deiner Verantwortung
  • In enger Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen analysierst, vereinfachst und harmonisierst du Geschäftsprozesse und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung
  • Darüber hinaus übernimmst du Sonder- und Projektaufgaben und bringst eigene Ideen sowie Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung ein 

 

Dieses Profil suchen wir

 

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit wohnungswirtschaftlichem Schwerpunkt 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft sowie im IT-Projektmanagement bringst du mit, erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Projektleitung sind von Vorteil
  • Ein sehr gutes Verständnis für operative Systeme und die Motivation, Prozesse und Systeme aktiv weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus
  • Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und eine lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung, eine strukturierte Denkweise und eine klare Can-Do-Mentalität runden dein Profil ab 

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement:

Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? – Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind. 

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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