Architekt (d/w/m)

LEG Wohnen NRW GmbH • Dortmund, Düsseldorf

  • Vollzeit

Dortmund, Düsseldorf

ab sofort
ID: 4681

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.  

 

Für die Abteilung Bauprojektmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf oder Dortmund einen

 

Architekten (d/w/m)

 

Diese Aufgaben bieten wir:

 

  • Erstellung von Bestandsanalysen und Konzepten zur Instandhaltung und Modernisierung unserer eigenen Bestände

  • Variantenentwicklung, Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Optimierung von Rentabilität, Umweltaspekten und Fördermöglichkeiten
  • Erstellung von Konzeptions- und Entwurfszeichnungen sowie ggf. Detailzeichnungen 
  • Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Einkauf, Portfoliomanagement und den Niederlassungen zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektvorbereitung
  • Steuerung und Überwachung externer Fachplaner sowie Bearbeitung kleinerer Bauanträge und Genehmigungsverfahren
  • Integration moderner Technologien und nachhaltiger Bauweisen in neue Projekte
  • Erstellung und Koordination von Leistungsverzeichnissen sowie Durchführung von Ausschreibungen zur Auswahl geeigneter Partner

 

Dieses Profil suchen wir:

 

  • Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1 – 7 der HOAI
  • Sicherer Umgang mit CAD-Software, Microsoft-Office-Tools, idealerweise ergänzt durch SAP-Kenntnisse
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
  • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (eigener PKW erforderlich)

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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