Bauprojektplaner (d/w/m)

LEG Wohnen NRW GmbH • Dortmund, Düsseldorf

Dortmund, Düsseldorf

ab 01.01.2025
ID: 4573

LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.


Für die Abteilung Bauprojektmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Dortmund oder Düsseldorf einen

 

Bauprojektleiter (d/w/m)  

 

Diese Aufgaben bieten wir

  • Erstellung fundierter Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen für Bauprojekte unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und nachhaltiger Anforderungen
  • Entwicklung und Bewertung von Variantenrechnungen zur Optimierung von Rentabilität, Umweltaspekten und Fördermöglichkeiten
  • Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Einkauf, Portfoliomanagement und den Niederlassungen zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektvorbereitung
  • Steuerung und Überwachung externer Fachplaner sowie Bearbeitung kleinerer Bauanträge und Genehmigungsverfahren
  • Integration moderner Technologien und nachhaltiger Bauweisen in neue Projekte
  • Erstellung und Koordination von Leistungsverzeichnissen sowie Durchführung von Ausschreibungen zur Auswahl geeigneter Partner

 

Dieses Profil suchen wir

  • Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine technische Ausbildung mit umfassender Weiterbildung
  • Berufserfahrung in der Bau- oder Wohnungswirtschaft sowie Kenntnisse der HOAI und Erfahrung in der Baukostenkalkulation
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Tools, idealerweise ergänzt durch SAP-Kenntnisse
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
  • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (eigener PKW erforderlich)

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement

Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? – Na klar!:83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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