Projektmanager Change & Projektmanagement (d/w/m)
LEG Wohnen NRW GmbH • Düsseldorf
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Vollzeit
Düsseldorf
Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.
Für die Abteilung Operative Optimierung & Projekte suchen wir zum 1. Mai 2025 für den Standort Düsseldorf dich als
Projektmanager Change & Projektmanagement (d/w/m)
Diese Aufgaben bieten wir
- Du planst, steuerst und überwachst Projekte über alle Phasen hinweg – von der Anforderungserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Dabei führst du Projektteams, koordinierst die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und sorgst für eine klare Aufgabenstellung
- Du entwickelst Strategien zur Optimierung von Prozessen mit Blick auf marktrelevante Faktoren und Effizienzsteigerung
- Du förderst Innovationen und hilfst dabei einen echten Mehrwert zu schaffen
- Außerdem stellst du sicher, dass Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards eingehalten werden, und managst Risiken proaktiv
- In engem Austausch mit Stakeholdern und dem Management hältst du alle Beteiligten über Fortschritte und wichtige Entwicklungen auf dem Laufenden
Dieses Profil suchen wir
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, IT, Immobilienwirtschaft oder einem verwandten Bereich und verfügst idealerweise über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
- Vertiefte Kenntnisse in der Bau-, Immobilien- und/oder Wohnungswirtschaft sind wünschenswert
- Analytisches und strategisches Denken hilft dir, Marktanalysen durchzuführen und operative Optimierungen abzuleiten
- Du bist strukturiert und verfügst über ein großes Maß an Selbstorganisation
- In der Zusammenarbeit überzeugst du mit Teamgeist, starkem Stakeholdermanagement und hoher Kommunikationsstärke
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? – Na klar!:83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
Marietta Forke
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