Teamleiter:in Zentraler Kundenservice (d/w/m)

LEG Wohnen NRW GmbH • Dortmund

  • Vollzeit

Dortmund

ab 01.03.2026
ID: 5046

Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen. 


Für den Bereich Zentraler Kundenservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Dortmund eine:n


Teamleiter:in Zentraler Kundenservice (d/w/m)

 

Diese Aufgaben bieten wir
 

  • Du führst das Team der 1st-Level-Kundenbetreuung fachlich und disziplinarisch und begleitest die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
  • Die Planung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der 1st-Level-Kundenbetreuung liegt in deiner Hand
  • Kundenzufriedenheit im 1st-Level-Support überwachst und steuerst du proaktiv gemäß der Service-Level-Agreements
  • Personal- und organisationsrelevante Themen, wie die Einhaltung von Betriebsvereinbarungen, behältst du stets im Blick
  • Du bist bereit Sonder- und Projektaufgaben zu übernehmen
  • Außerdem unterstützt du das Team operativ, insbesondere bei telefonischen Kundenanfragen, und bringst deine Expertise direkt ein

 

Dieses Profil suchen wir
 

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Betriebswirt:in oder Immobilienfachwirt:in, und hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, gerne mit Führungserfahrung 
  • Allgemeine Kenntnisse der Unternehmenswirtschaft setzt du sicher in der Praxis um
  • Du bringst sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP mit; Erfahrungen mit CRM-Systemen sind von Vorteil
  • Mit deiner Hands-on-Mentalität packst du Aufgaben aktiv an und übernimmst Verantwortung, auch in IT-Projekten
  • Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität gehören zu deinen Stärken 
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungskraft zeichnen dein Profil aus

 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

Gesundheitsmanagement:

Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Great Place To Work? - Na klar!

83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Kommunikation auf Augenhöhe

Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

LEG-Akademie

Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

LEG-Familienservice

Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

LEGendäre Teamevents

Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Rundum-sorglos-Paket

30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

Ansprechpartner

Marietta Forke

 

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