Teamleitung (d/w/m) - Integration & Operatives Datenmanagement
LEG Wohnen NRW GmbH • Düsseldorf
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Vollzeit
Düsseldorf
Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.
Für die Abteilung Operative Optimierung & Projekte, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung (d/w/m) - Integration & Operatives Datenmanagement
Diese Aufgaben bieten wir
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen des Teams Integration & Operatives Datenmanagement
- Verantwortung für die Planung und Organisation aller zu erfüllenden Aufgaben im Team
- Leitung, Begleitung und Steuerung von Integrations- und Datenmanagementprojekten in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Koordination und Mitarbeit bei der Ein-/Aussteuerung von Beständen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Projektmeetings
- Mitwirkung bei der Geschäftsprozessgestaltung, -vereinheitlichung, -vereinfachung sowie Datenqualität- und quantität
- Aufbereitung von Auswertungen und Analysen
- Sonder- und Projektaufgaben nach Weisung der Vorgesetzten
Dieses Profil suchen wir
- Erfolgreicher Abschluss einer Fachhochschul-/Hochschulausbildung, Betriebswirt (d/w/m), Immobilienfachwirt (d/w/m) oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung oder in der Projektleitung
- Allgemeine Kenntnisse der betrieblichen Unternehmenswirtschaft sowie wohnungswirtschaftliche Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln
- Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Verhandlungskompetenz
- Get it done Attitude
- Lust auf die Verbesserung der LEG
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Hohe IT-Affinität und sehr gute EDV-Kenntnisse
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? Na klar!
84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
Recruiting Team
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